مطارات الرياض تتوج بجائزة أفضل إستراتيجية لإدارة المواهب في الشرق الأوسط

في إنجاز جديد يضاف إلى سلسلة نجاحاتها، حصدت مطارات الرياض جائزة “أفضل إستراتيجية لإدارة المواهب” في منطقة الشرق الأوسط ضمن جوائز People Awards 2024، التي يقدمها معهد تشارترد للأفراد والتنمية (CIPD).

تم الإعلان عن الجائزة خلال حفل توزيع الجوائز الذي أُقيم في دبي، تكريماً للمطارات على تميزها في تطبيق إستراتيجيتها الشاملة لإدارة وتطوير المواهب.

وقد تم منح الجائزة لمطارات الرياض نظراً لنجاحها في تنفيذ استراتيجية مبتكرة وفعالة ساهمت بشكل كبير في تحسين الأداء المؤسسي وتعزيز القدرة التنافسية في قطاع الطيران.

وبفضل الدعم المستمر والجهود المتكاملة بين جميع الإدارات، تمكنت مطارات الرياض من تعزيز الاستثمار في رأس المال البشري، الذي يعد من الركائز الأساسية في رؤيتها الطموحة، والتي تركز على تطوير بيئة عمل محفزة ومؤهلة.

وقال مسؤول في مطارات الرياض أن الجائزة تعكس التزام الشركة المستمر بتطوير الكفاءات البشرية وتنمية المهارات، لتكون قادرة على مواجهة تحديات المستقبل في صناعة الطيران.

كما أشار إلى أن هذا التقدير يعزز من مكانة مطارات الرياض كمؤسسة رائدة تسهم في تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030 من خلال تحسين أداء العاملين والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للركاب.

من جانبه، أكد معهد تشارترد للأفراد والتنمية (CIPD) على أن الجوائز التي يتم منحها سنويًا تهدف إلى تكريم الشركات والمؤسسات التي تميزت في مجالات إدارة الموارد البشرية وتنمية الأفراد، مشيدًا بالتزام مطارات الرياض بالابتكار في استراتيجياتها لتطوير الكوادر البشرية.

ويأتي هذا الإنجاز في وقت تشهد فيه المملكة العربية السعودية نمواً كبيراً في قطاع الطيران والشحن الجوي، فقد سجل قطاع الشحن الجوي نمواً بنسبة 53% في عام 2024 مقارنة بالعام الماضي، مع توقعات بأن تتجاوز مطارات المملكة حاجز المليون طن من الشحن الجوي لأول مرة، ليصل الإجمالي المتوقع إلى 1.2 مليون طن بنهاية العام.

وتسعى مطارات الرياض إلى المساهمة الفعالة في تحقيق هذا النمو من خلال الاستثمار في البنية التحتية المتطورة، وتعزيز قدرات موظفيها، بما يتماشى مع الطموحات الوطنية لتحقيق أهداف رؤية المملكة 2030، مما يضعها في مقدمة المؤسسات التي تقود هذا التحول الكبير في صناعة الطيران.